社保代缴可以让企业节省人力成本，一般情况下，单位请一个员工专门来负责人事行政事宜，缴纳公积金和社保，在北京、上海、广州等一线城市来说，基本工资也不会低，那么请专业的社保代缴公司来做，一般花费也就在每个月几十块钱，而且办理效率比较高，单位人事专员去做，可能一个月要去社保局几次，同样一个事情跑几次还没有弄清楚，申报社保缴费基数等诸多问题的做的不明白，也会对单位和员工在社保上面造成一定的损失，而且针对总部在上海或北京的，驻在其他城市各地的社保，在各地设立人事专员成本更高，直接通过选择社保代缴是企业一种明智的选择。
为什么要选择社保代缴
1、降低公司的支出成本，不需要再另设社保专员岗位，有效降低人事成本，减少人事部门的事务性工作；
2、减少公司的运营成本，帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企业管理上减少员工劳动备案，不再因为公司增减员工往返于社保局，节约时间成本；
4、帮助公司有效规避法律风险，减少关注社保政策变更消耗精力，全部由我们帮您关注；
5、解决外地户籍自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断缴问题。
社保代缴合作模式
贵司足不出户，贵司员工社保都以骏伯人力资源公司的社保账户进行缴纳，我司把企业的员工参保名单全部收集后统一以骏伯人力资源公司的账户进行办理缴纳，后期还负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的公司，由于制度不完善，人员配备不齐全，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。
关于骏伯：
骏伯人力集团自2003年成立，历经23年发展，构建覆盖全国30省直营网点，经政府部门核准成立第3家的专业劳务派遣机构。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业全国属地化用工以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升服务效率。所处深厚行业地位，多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》制定以及延迟退休改革等重大政策研讨，为企业提供具有前瞻性的政策解读与应对策略。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
全国人力资源外包业务咨询：
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