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为职工缴存住房公积金，能增强企业的凝聚力和向心力、稳定职工队伍、帮助企业吸引和留住人才。各位企业管理者：自觉履行企业义务，为职工缴存住房公积金，自觉落实住房公积金制度，使企业管理更加规范。
增强企业凝聚力和向心力：
企业为职工缴存住房公积金，使职工能够通过住房公积金制度有能力解决自身住房问题，体现了企业对职工的关爱。职工能在工作地安居乐业，不仅可以为企业创造出更多的效益，还可以提高其对企业的认同感和归属感，有利于稳定职工队伍，增强企业凝聚力和向心力。
提升企业形象：
住房公积金是国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定必须缴纳的，具有强制性。企业为职工缴存住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷和诉讼风险，体现企业规范经营，提升企业形象。
合理减少企业税费：
企业落实住房公积金制度后，可按规定把发放给职工个人的住房公积金在企业所得税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。
有利于企业上市：
企业为了提升社会影响力，进一步扩大规模，需要进行重大资产重组或定向增发股飘时，必须由住房公积金中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。
劳务派遣操作流程：
1.用工单位选择持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》的派遣单位；
2.双方签订劳务派遣协议，明确工作岗位、派遣人数、社保缴纳标准等基本事项；
3.用工单位通过线上平台申报社保公积金及工资增减变动；
4.派遣单位负责员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放等全部事务；
5.用工单位按月支付管理费用，实时通过线上平台查询派遣人员数据信息。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：常州骏伯人力资源（集团）有限公司
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专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
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