东莞委托代缴社保公司，东莞劳务派遣项目外包，东莞社保托管
骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
东莞制造企业15人驻点合规记：骏伯人力专属方案
2026年，广东制造业正加速外溢。广州、深圳的电子组装、智能制造企业纷纷在东莞、中山、江门设立生产协调办事处。这些驻点通常10-30人，负责订单跟进、品质巡检、客户对接，不具备独立法人资格。
制造业的痛点尤为尖锐：人员流动性大、工伤风险高、社保属地要求严。
根据新规，劳务派遣单位必须严格按照国家标准为派遣员工缴纳五险，杜绝漏缴少缴。一旦发生工伤，跨地区非属地参保的企业将面临全额赔偿——这对利润微薄的制造业而言，可能是灭顶之灾。
某深圳智能硬件公司在东莞松山湖设12人技术支持驻点，此前通过总部深圳代缴社保。一次员工工伤事故后，因社保关系在深圳、工作地在东莞，理赔被拒，企业自掏腰包赔付23万元。
转折点出现在与骏伯人力的合作。
骏伯针对制造业场景提供方案：在东莞设立属地分公司，12名员工全部与骏伯东莞分公司签订劳动合同，社保在东莞参保。
骏伯人力集团的核心优势在此尽显：覆盖多城市的落地能力、丰富的制造业服务经验、专业的风险管控体系。其企业大学"骏伯学院"培养的专业团队，能针对不同行业定制合规架构。
制造业出海不易，合规先行。骏伯人力，做您跨城扩张的坚实后盾。
社保代理服务流程：
1、前期洽谈与资质审查：需求分析、机构筛选、资质验证；
2、协议签订：商定服务范围、明确权利义务、签订合同；
3、材料准备与提交：收集并提交企业资质文件和员工信息材料；
4、费用支付与业务办理：支付社保公积金费用及服务费、代理机构办理缴纳；
5、后续服务与维护：定期对账、政策更新、年度调整、待遇申报。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：东莞骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼603
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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